Die Verwaltung setzt sich aus folgenden Abteilungen zusammen:

Krankenhausleitung und Sekretariat

Der Krankenhausdirektor ist Mitglied und Erster Betriebsleiter der Betriebsleitung. Er ist für die laufende Betriebsführung des Krankenhauses nach den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit verantwortlich, aber auch für die Fort- und Weiterbildung des Krankenhauses. Er leitet und vertritt das Krankenhaus nach außen.

Rechnungswesen, Buchhaltung, Kasse

Der Bereich Finanzbuchhaltung erstellt neben den laufenden Buchungen und der Kontenabstimmung auch die Wirtschaftspläne und den Jahresabschluss und führt die Abwicklung der öffentlichen Fördermittel durch. Weitere Bereiche sind die Anlagenbuchhaltung und die Debitorenbuchhaltung.

Patientenverwaltung

Die Mitarbeiter der Patientenverwaltung sind u.a. verantwortlich für die Aufnahme der Patienten und die Überwachung der Kostenübernahmeerklärungen.

Controlling

Die Abteilung Controlling ist verantwortlich für die interne Budgetierung und das Berichtswesen. Dabei handelt es sich um einen Bereich, der in den letzten Jahren deutlich an Bedeutung gewonnen hat, da infolge der schwieriger gewordenen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in den Krankenhäusern eine reibungslose betriebliche Steuerung erforderlich ist.

EDV

Der Einsatz der automatisierten Datenverarbeitung hat sich im Krankenhaus deutlich ausgeweitet. EDV-gestützte Informations- und Kommunikationstechnik, Geräte und Anlagen werden in allen Bereichen des Krankenhauses eingesetzt. Die Integration und Betreuung eines Netzwerkes und der vielen PC-Arbeitsplätze ist ein großer Schwerpunkt der Mitarbeiter der EDV-Abteilung.

Wirtschaftsverwaltung

Die Aufgaben der Wirtschaftsverwaltung umfassen den Einkauf, die Rechnungsbearbeitung und die Leitung des Wirtschaftslagers und Krankenblattarchivs. Der Einkauf beinhaltet Ausschreibungen und Vergaben, Verhandlungen mit den Lieferanten und Bestellungen.

Personalabteilung

Bestandteil der Arbeit der Mitarbeiter der Personalabteilung ist die Stellenbewirtschaftung, Personalsachbearbeitung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Reisekostenabrechnung sowie Aus- und Fortbildung.

Pforte, Telefonzentrale

Die Aufgaben der Mitarbeiter der Pforte/Telefonzentrale sind u.a. die Annahme und Vermittlung von Telefongesprächen, der Verkauf von Telefonkarten, administrative Tätigkeiten, Postbearbeitung, Schlüsselverwaltung, die Weiterleitung von Patienten und Besuchern sowie die Auskunfterteilung.